Ведущий специалист

№ 10960492  ·  1 ноября 2024, 18:04  ·  101 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГЖИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петропавловск-Камчатский   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 100 %

Обязанности

Работник обязан осуществлять:

1) проведение профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий;

2) оформление результатов контрольных (надзорных) мероприятий;

3) выдача нарушителям действующего законодательства, регламентирующего отношения в жилищной сфере, а также обязательных требований, предписаний по установленной форме с указанием перечня нарушений, мероприятий, работ и сроков их выполнения;

4) проведение контрольных (надзорных) мероприятий по истечении срока исполнения предписаний нарушителями действующего законодательства, с оформлением соответствующих документов;

5) подготовка мотивированных представлений по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинении вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;

6) рассмотрение обращений граждан в рамках Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) выдача предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований;

8) проведение профилактических мероприятий;

9) ведение учета профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий, выданных предписаний, предостережений и актов, составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о проделанной работе;

10) размещение материалов, проведенных профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), Едином реестре проверок (ЕРП) и в ведомственной информационной системе ГЖИ Камчатского края;

11) рассмотрение материалов жалоб, принятие решений по ходатайствам, продление сроков рассмотрения жалоб и подготовку проектов решений по жалобам, поступившим в порядке досудебного обжалования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работник должен обладать следующими знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей:

1) знаниями Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края, положения о ГЖИ Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству исполнительных органов Камчатского края, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, законодательства Российской Федерации и Камчатского края;

2) умениями: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; осуществлять подготовку проектов правовых актов, иных документов;

3) умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1054100065766/6cb81010-4ff4-11ed-819f-791a818bdadb


Врач дерматовенеролог

от 90 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Специалист (квота) на 0, 1 ставку

от 4 632 руб.

Петропавловск-Камчатский

Воспитатель

от 57 726 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач-педиатр

96 000 – 120 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Инженер гидрографического отделения

от 54 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач хирург

от 90 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Гидролог

от 50 029 руб.

Петропавловск-Камчатский

Кладовщик (квота)

46 182 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач - гериатр

140 000 – 150 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Бухгалтер

70 000 – 70 500 руб.

Петропавловск-Камчатский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!