Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообо

№ 10951131  ·  1 ноября 2024, 18:01  ·  46 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "ОПТИНСКИЕ ПРОСТОРЫ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Козельск   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 58 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.

Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.

Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.

Наладка, ремонт и регулирование ответственных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий.

Выполнять работу по ремонту, сборке и регулированию особо сложных, ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов и электроприборов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц.

График работы 2/2, с 08:00 до 20:00.

Предоставляем спецодежду, корпоративный обед.

Территориально: Калужская область, Козельский район, деревня Подборки (предоставляем корпоративный транспорт из Калуги и обратно).

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1204000009157/9ab21f65-4729-11ee-9064-dd0276383d19


Водитель автомобиля категории "В", "С"

от 19 242 руб.

Козельск

Преподаватель фортепиано

19 242 – 48 264 руб.

Козельск

Дезинфектор-санитар

договорная

Козельск

Инженер-конструктор 1 категории

от 47 000 руб.

Козельск

Уборщик производственных и служебных помещений

от 20 000 руб.

Козельск

Электрогазосварщик

от 45 000 руб.

Козельск

Экономист

от 41 580 руб.

Козельск

Электрогазосварщик 6 разряд

36 530 – 40 000 руб.

Козельск

Дворник

от 19 242 руб.

Козельск

Столяр 3 разряда-5 разряда

от 35 000 руб.

Козельск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!