Начальник отдела концертно-просветительской деятельности

№ 10948679  ·  1 ноября 2024, 17:53  ·  73 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГБУК "КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ФИЛАРМОНИЯ ИМЕНИ Е.Ф. СВЕТЛАНОВА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Калининград   –   на карте

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Руководство работами, связанными с организацией показа концертов (спектаклей, представлений) текущего репертуара филармонии; организация выполнения плана концертов и обслуживания зрителей; обеспечение выполнения государственного задания на выполнение государственных услуг и работ, плана финансово-хозяйственной деятельности, а также установленных норм труда; ведение необходимой документации, своевременная подготовка отчетов; принятие действенных мер для максимизации количества слушателей и их привлечения; контроль хода реализации билетов по всем каналам и принятие действенных мер для максимизации их продажи; решение в пределах своей компетенции организационно-творческих, экономических, кадровых вопросов в целях создания наиболее благоприятных условий для работы концертного отдела, привлечения дополнительных источников финансирования.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1023901648165/1166bcf5-22c9-11ed-8239-ed9942adf613


Тайный покупатель

договорная

Калининград

Ведущий специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия

45 700 – 55 400 руб.

Калининград

Техник по обслуживанию онлайн-касс и видеонаблюдению

до 40 000 руб.

Калининград

Врач-гастроэнтеролог

49 400 – 85 600 руб.

Калининград

Инструктор верховой езды

20 000 руб.

Калининград

Слесарь-сборщик летательных аппаратов

30 000 – 40 000 руб.

Калининград

Инженер-сметчик

57 375 – 76 880 руб.

Калининград

Инженер-электрик (ЮВС-2 пос. Малое Борисово)

30 000 – 53 663 руб.

Калининград

Экономист по планированию

25 000 – 30 000 руб.

Калининград

Врач-стоматолог

80 000 – 90 000 руб.

Калининград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!