Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливаются следующие виды выплат: - ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 % должностного оклада; надбавки: - за стаж службы (выслугу лет) до 40% оклада денежного содержания; - за квалификационное звание до 30% должностного оклада; - за особые условия службы до 27 % должностного оклада; Основные виды социальных гарантий сотрудникам уголовно-исполнительной системы: - обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1, 5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13, 5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; - предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности; - выдача форменного обмундирования; - возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России - предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска – от 40 календарных дней; |