? Оформление по ТК РФ; ? Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц; ? Выплату «Подъемных» новым работникам - по 30 т.р. 2 раза (второй после 3 мес.работы).; ? Оплачиваемые отпуска, больничные; ? Доставка до места работы служебным транспортом; ? Обеспечение спецодеждой; ? Частичная компенсация питания; ? Корпоративный отдых и санаторно-курортное лечение; ? Путевки по льготным ценам для сотрудников и их детей; ? Обучение /переподготовку/ повышение квалификации на рабочем месте и за счет работодателя; ? Медкомиссия за счет работодателя, соц. пакет; ? Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста |