Начальник архивного сектора

№ 10893613  ·  17 декабря 2024, 16:22  ·  141 просмотр

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ РЕПЬЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Репьевка   –   на карте

Заработная плата

25 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечивает хранение:

- архивных фондов и архивных документов на различных видах носителей, являющихся муниципальной собственностью, входящих в состав Архивного фонда Воронежской области, в том числе образовавшихся в деятельности органов местного самоуправления с момента их образования, деятельности организаций, отнесенных к муниципальной собственности, а также находящихся в совместном ведении муниципального района и области;

- архивных фондов и архивных документов на различных видах носителей, являющихся муниципальной собственностью, входящих в состав Архивного фонда Воронежской области, образовавшихся в процессе деятельности органа местного самоуправления по реализации отдельных государственных полномочий администрации муниципального района, которыми она наделена;

- архивных фондов и архивных документов юридических и физических лиц на различных видах носителей, переданных на законном основании в муниципальную собственность, в том числе личного происхождения, входящих в негосударственную часть Архивного фонда Воронежской области;

- документов на различных видах носителей по личному составу ликвидированных организаций (не имеющих правопреемника), действовавших на территории района;

- печатных, аудиовизуальных и других материалов, дополняющих фонды муниципального архива;

- учетных документов, архивных справочников и других материалов, необходимых для осуществления его практической деятельности;

Осуществляет комплектование муниципального архива документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, политическое или культурное значение для района, в том числе:

- составляет список организаций – источников комплектования муниципального архива, утверждаемый администрацией муниципального района и согласованный с архивной службой Воронежской области, систематически проводит работу по его уточнению;

- производит отбор и прием документов постоянного (долговременного) хранения в муниципальный архив;

- проводит в установленном порядке экспертизу ценности документов, хранящихся в муниципальном архиве.

Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью ведомственных архивов и организацией документов в делопроизводстве органов местного самоуправления, содействия организациям других форм собственности в порядке реализации отдельных государственных полномочий администрации муниципального района в сохранности, комплектовании и использовании их архивов.

Принимает участие в решении в установленном порядке вопросов о передаче архивных документов, находящихся в собственности муниципального района, в собственность Воронежской области, Российской Федерации иных субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных образований.

Осуществляет контроль над выполнением организациями, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности, законодательства Российской Федерации, области и других правовых актов по вопросам архивного дела.

Представляет в отдел по делам архивов управления делами Воронежской области отчеты о проделанной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1023601033818/6b85b27b-9580-11ed-99cc-05dc90903fb8


Уборщик/Уборщица

от 40 000 руб.

Воронеж

Курьер

75 000 – 110 000 руб.

Воронеж

Начальник архивного сектора

25 000 руб.

Репьевка

Инспектор (дорожно-патрульной службы) группы дорожно-патрульной службы

19 242 – 55 000 руб.

Воронеж

Участковый уполномоченный полиции

19 242 – 50 000 руб.

Воронеж

Помощник оперативного дежурного дежурной части

25 000 – 27 000 руб.

Воронеж

Старший инспектор

30 000 – 35 000 руб.

Репьевка

Администратор

50 000 – 60 000 руб.

Павловск

Специалист по кадрам

25 000 руб.

Павловск

Регистратор на прием

25 000 руб.

Павловск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!