- Оформление на штатную должность согласно ТК РФ - Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. - Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа. - Оплата труда производится 2 раз в месяц. - Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения. - В учреждении действует Профсоюзная организация. - Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.) - Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам (Новый год и День рождения). - Расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу. |