Стабильная заработная плата не реже 2-х раз в месяц, дополнительные стимулирующие выплаты по итогам и качество работы; ежегодный основной и дополнительный (3 календарных дня) оплачиваемый отпуск
Обязанности
Поиск и подбор персонала, сопровождение процессов управления персонала: адаптация, мотивация, корпоративная культура; кадровое делопроизводство
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Работа в комфортном офисе в черте города, модернизированное рабочее место; возможность профессионального роста; участие в конференциях и масштабных мероприятиях регионального и федеральоного уровней; удобный график работы