«Бонусная» программа для основных сотрудников: • заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты + категория; • широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг; • компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам; · Программа "Земский доктор" (выплата 1 млн.руб) · Единовременные компенсационные выплаты врачам - молодым специалистам в размере 300 тыс. рублей • По поручению Президента РФ ежемесячные социальные выплаты по Постановлению №343 в размере 50000 тыс. руб. • беспроблемное устройство детей в детский сад и школу; • широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью; • широкие возможности для быстрого карьерного роста |