Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне; на время декретного отпуска основного сотрудника% возможна сверхурочная работа; Компенсация стоимости проезда; Жилищная программа; Санаторно-курортное обеспечение; Программы для детей работников; Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2 с 8:00-16:45, возможен ненормированный рабочий день; Материальная помощь работникам в сложных ситуациях; На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление); Уютная столовая с доступными ценами на территории завода. |