Специалист по организации и оплате труда (экономист по оплате труда)

АО "Центр Звездный"

Условия работы

Город

Москва, м. Проспект Мира, Ул. Щепкина, дом 42   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Москва, улица Щепкина, 42 (м. Проспект Мира)

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

- Официальная "белая" заработная плата на карточку банка, два раза в месяц без задержек;

- Полный соцпакет согласно Трудовому кодексу РФ (отпуска, больничные и т.д.);

- Рабочий день с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, 5/2 (выходные суббота и воскресенье)

Обязанности

• Организация и оплата труда работников.

• Планирование и учет затрат на персонал.

• Проектирование и анализ структуры и уровней заработных плат работников.

• Обработка данных по фонду оплаты труда персонала с использованием программных комплексов 1С, ПТС СХАД2 и АС "ФинПлан".

• Проведение анализа обоснования норм трудовых затрат по категориям персонала.

• Подготовка плана по труду на текущий год и плановый период в соответствии с корпоративными требованиями.

• Планирование фонда оплаты труда, детализация структуры выплат заработной платы работников, направленных на эффективное использование всех видов ресурсов, доведение плановых показателей до соответствующих подразделений Организации.

• Анализ исполнения бюджета по фонду оплаты труда, в том числе в рамках проекта "Разработка и внедрение единой системы оплаты труда".

• Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Организации и его структурных подразделений.

• Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости более рационального использования трудовых ресурсов.

• Расчет необходимой потребности в различных категориях персонала.

• Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации.

• Разработка системы организации труда персонала и порядок нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.

• Внедрение системы организации труда персонала и осуществление контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

• Выявление резерва повышения производительности труда и качества нормирования труда.

• Осуществление подготовки предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала.

• Осуществление подготовки предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала.

• Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Наличие высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.

• Знание законодательных и нормативных документов:

- методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

- методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;

- методы нормирования труда, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, современные формы;

- системы оплаты и учета производительности труда персонала;

- системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

- технологии и методы формирования и контроля бюджетов;

- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов;

- основы технологии производства и деятельности Организации;

- структуру Организации и вакантные должности (профессии, специальности), кадровую политику и стратегию Организации;

- экономику труда, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;

- основы налогового законодательства Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации о персональных данных;

- локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала;

- локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок оплаты, организации и нормирования труда;

- формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

- методы определения численности работников;

- порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала;

- нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации;

- порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.