- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; - График работы 5/2 (по 8 часов), ); - Совокупный уровень дохода от 56500: оклад от 50000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога); - Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2500 руб/мес до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; - Работа в команде профессионалов; - Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |