Офис-менеджер

Прямой работодатель

ООО "РДФ ГРУПП"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Кунцевская   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Предложение по окладу формируется по результату собеседования;

мы поставляем нашу продукцию в более чем 80+ стран мира;

возможности карьерного роста;

удобный график работы 5/2 (9:00-18:00);

офис в 12 мин пешком от м. Кунцевская, Молодежная, МЦД Кунцево, Рабочий поселок;

кухня с холодильником, микроволновкой, кофе-машиной; печеньки :)

столовая на территории бизнес-центра;

молодой и дружелюбный коллектив;

если вы внимательно ознакомились с условиями, напишите, пожалуйста, слово "манекен" в сопроводительном письме на отклик к вакансии;

амбициозные проекты и цели, вдохновляющие нас работать с удовольствием!

Обязанности

Офис-менеджер с функцией специалиста по подбору персонала:

Обеспечение жизнедеятельности офиса;

Взаимодействие с администрацией бизнес-центра по различным вопросам;

Организация чай/кофе на деловых встречах; Участие в мероприятиях компаний, организация деловых событий, курирование оргвопросов, контроль;

Ведение и актуализация различных списков, реестров и графиков;

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью;

Организация собеседований согласно регламентам компании;

Помощь в адаптации новым сотрудникам;

Участие в реализации проекта корпоративного института;

Помощь в кадровом делопроизводстве;

Работа с корреспонденцией (отправка и получение документов), поездки на почту (до 4 раз в месяц);

Организация командировок сотрудников (бронирование билетов, гостиниц и т.д.);

Организация логистики документов между подразделениями;

Поддержание порядка и чистоты в офисе, контроль работы уборщиц;

Формирование отчета по посещаемости и трудовой дисциплине для руководства в СКУД

Иные поручения руководителя.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы от года офис - менеджером / в подборе персонала;

высшее образование (психология, управление персоналом - желательно, но не обязательно);

опыт работы с различными CRM системами;

развитые коммуникативные навыки, высокая исполнительность и проактивность;

внимательность и готовность работать с кадровыми документами;

желание развиваться в сфере HR.