Специалист по кадровому делопроизводству

№ 10829386  ·  27 марта 2025, 07:51  ·  910 просмотров

Прямой работодатель

АО "МОСТРАНСАВТО"

Контактное лицо

Ирина Натарова

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Звенигород, Ул. Московская, дом 45   –   на карте

Заработная плата

до 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной государственной компании.

Официальная заработная плата без задержек, выплаты два раза в месяц на банковскую карту.

Ежегодная индексация.

Оформление по трудовой книжке согласно ТК РФ.

Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

Оплата больничного, отпуска; социальные выплаты.

Бесплатный проезд на маршрутах компании.

График работы - пятидневка 5/2, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу).

Приемы, увольнения, переводы, больничные.

Оформление трудовых книжек, кадровых документов.

Работа в программах 1С: ЗУП; Документооборот.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Средне - специальное образование

опыт работы от 1 - да

Требуется специалист, способный выполнять поставленные задачи профессионально и точно в срок

Знание кадрового делопроизводства

Продвинутый пользователь ПК и оргтехники

Знание программы 1С

Ответственность, организованность, педантичность, исполнительность.


Инженер-проектировщик ОВиК

договорная

Ступино

Товаровед

от 70 000 руб.

Белоозерский

Управляющий магазина

от 80 000 руб.

Белоозерский

Специалист по охране труда

от 80 000 руб.

Ступино

Специалист по охране труда

от 80 000 руб.

Кашира

Специалист по охране труда

от 80 000 руб.

Михнево

Специалист по охране труда

от 80 000 руб.

Озеры

Специалист по охране труда

от 80 000 руб.

Ожерелье

Помощник руководителя

60 000 руб.

Фрязино

Делопроизводитель

от 20 000 руб.

Орехово-Зуево


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!