Специалист по кадровому делопроизводству

№ 10829386  ·  13 марта 2025, 07:52  ·  901 просмотр

Прямой работодатель

АО "МОСТРАНСАВТО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород, Ул. Московская, дом 45   –   на карте

Заработная плата

до 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной государственной компании.

Официальная заработная плата без задержек, выплаты два раза в месяц на банковскую карту.

Ежегодная индексация.

Оформление по трудовой книжке согласно ТК РФ.

Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

Оплата больничного, отпуска; социальные выплаты.

Бесплатный проезд на маршрутах компании.

График работы - пятидневка 5/2, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу).

Приемы, увольнения, переводы, больничные.

Оформление трудовых книжек, кадровых документов.

Работа в программах 1С: ЗУП; Документооборот.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Средне - специальное образование

опыт работы от 1 - да

Требуется специалист, способный выполнять поставленные задачи профессионально и точно в срок

Знание кадрового делопроизводства

Продвинутый пользователь ПК и оргтехники

Знание программы 1С

Ответственность, организованность, педантичность, исполнительность.


Офис-менеджер/секретарь руководителя

80 500 руб.

Белокаменная

Уборщик служебных помещений

от 42 000 руб.

Дмитров

Администратор

от 30 000 руб.

ВДНХ

Администратор

от 50 000 руб.

ВДНХ

Специалист по охране труда и техники безопасности

договорная

Егорьевск

Руководитель административно-хозяйственного отдела

от 120 000 руб.

Чехов

Руководитель административно-хозяйственного отдела

от 120 000 руб.

Чехов

Специалист по оформлению документов

55 000 – 65 000 руб.

Наро-Фоминск

Помощник руководителя

от 55 000 руб.

Серпухов

Администратор гостиницы

от 25 000 руб.

Ступино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!