Дорожный рабочий

№ 10823972  ·  20 июня 2024, 08:23  ·  22 просмотра

Прямой работодатель

АО "ДЭП №13"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 75 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Дорожное эксплуатационное предприятие в связи с увеличением объема работ набирает в штат дорожных рабочих.

- предлагаем различные варианты графика работ 5/2, 15/15, 2/2;

- место работы г. Одинцово

- иногородним предоставляется обустроенное жилье (не вагончики).

- официальное трудоустройство в штат компании;

- своевременная "белая" заработная плата 65 000 руб., плюс премии и оплата переработки до 75 000 руб. в месяц;

- компенсации за вредные условия труда;

- выплата премий за выполнение показателей;

- выплата материальной помощи к отпуску;

- выплата годовой премии;

- подарки детям на праздники.

Обязанности

- выполнение простых и средней сложности работ при ремонте и содержании автомобильных дорог, искусственных сооружений на них и тротуаров;

- выполнение работ по содержанию придорожной полосы;

- очистка оснований и покрытий от мусора, снега, грязи вручную;

- установка, очистка дорожных знаков и элементов;

- скашивание травы в придорожной полосе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Исполнительность, ответственность, дисциплинированность


Водитель категории Е

160 000 – 220 000 руб.

Великий Новгород

Автослесарь

от 70 000 руб.

Великий Новгород

Грузчик-мерчандайзер в магазин низких цен

от 30 000 руб.

Великий Новгород

Подсобный рабочий

80 000 руб.

Великий Новгород

Экономист производства и планирования

от 40 000 руб.

Великий Новгород

Врач лфк

от 40 000 руб.

Великий Новгород

Электромонтажник

130 000 – 160 000 руб.

Великий Новгород

Мастер строительных и монтажных работ

договорная

Великий Новгород

Водитель категории C, D

140 000 – 145 000 руб.

Великий Новгород

Охранник в офис

30 000 – 50 000 руб.

Великий Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!