Специалист по подбору персонала

№ 10819285  ·  21 декабря 2023, 11:09  ·  151 просмотр

Прямой работодатель

ООО "БоардЛайн"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электроугли   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

• Официальная, стабильная, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Достойный уровень заработной платы успешному кандидату по итогу собеседования;

• Программа премирования;

Обязанности

• Комплектация штата: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции;

• Привлечение кандидатов через интернет-ресурсы и другие источники поиска;

• Расширение методов привлечения кандидатов;

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Размещение информации о вакансиях;

• Проведение интервью с кандидатами;

• Формирование кадрового резерва;

• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Умение работать с большим количеством вакансий;

• Знание современных методов поиска персонала;

• Умение грамотно представить вакансию;

• Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет (желательно в крупной компании);

• Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов;

• Уверенный пользователь ПК.


Технолог мебельного производства

70 000 – 80 000 руб.

Электроугли

Шиномонтажник (ГРУЗОВОЙ, ЛЕГКОВОЙ)

от 55 000 руб.

Электроугли

Кладовщик

от 50 000 руб.

Электроугли

Сотрудник охраны

65 000 – 75 000 руб.

Электроугли

Уборщица

от 40 000 руб.

Электроугли

Грузчик-комплектовщик

от 65 000 руб.

Электроугли

Инженер-механик

100 000 – 140 000 руб.

Электроугли

Управляюий в загородный клуб

от 100 000 руб.

Электроугли

Водитель-экспедитор

80 000 руб.

Электроугли

Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда

55 000 – 65 000 руб.

Электроугли


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!