Менеджер по подбору персонала

№ 10804218  ·  25 апреля 2024, 10:49  ·  55 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ПРОДЭКСПОРТ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Печатники   –   на карте

Заработная плата

80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Крупная торгово-логистическая компания приглашает к себе в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Оформление по ТК РФ;

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00

Оклад - 80 000 руб. на руки

Скидки на продукцию компании..

Обязанности

Ведение полного цикла работы по закрытию вакансий всех уровней в компании (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу),

Поиск эффективных каналов и инструментов подбора персонала;

Анализ резюме, проведение телефонного и первичного личного интервью с кандидатами;

Определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик, мотивации кандидатов;

Сопровождение сотрудника в период адаптации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Релевантный опыт работы от 1-го года,

Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

Внимательность, коммуникабельность, аккуратность, доброжелательность, высокий уровень самоорганизации и эмоциональной стабильности.


Заместитель управляющего магазином

87 000 руб.

Преображенская площадь

Менеджер в магазин сувениров

45 000 – 60 000 руб.

Крылатское

Сотрудник охраны, охранник

2 100 – 3 500 руб.

Сокол

Столяр-краснодеревщик

80 000 – 120 000 руб.

Речной вокзал

Менеджер по по работе с постоянными клиентами (удаленная работа)

60 000 – 90 000 руб.

Авиамоторная

Комплектовщики на склад

46 000 – 52 300 руб.

ВДНХ

Крановщик мостового крана

до 60 000 руб.

Сходненская

Охранник

2 000 – 3 500 руб.

Рижская

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

от 68 800 руб.

Щукинская

Специалист по информационному обеспечению аэропорта

от 45 000 руб.

Котельники


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!