Руководитель строительного проекта

Прямой работодатель

ООО "СМУ-305"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Полежаевская   –   на карте

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

-Работа в стабильной компании (28 лет на рынке)

-Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

-Заработная плата определяется по результатам собеседования

Обязанности

-Руководство реализацией "Строительных проектов на всех стадиях"

-Организация формирования и контроль бюджета "Строительных проектов"

-Планирование бюджета на месяц, квартал, год и контроль его исполнения.

-Руководство, координация, контроль за выполнением сроков, качества и объемов строительно-монтажных работ на объектах в соответствии с заключенными контрактами. ГПР.

-Координация деятельности и организация эффективного взаимодействие между подразделениями компании.

-Организация и контроль своевременного обеспечения объекта необходимыми материально-техническими и трудовыми ресурсами.

-Координация договорной работы, юридического сопровождения, организационно-распорядительных и технологических документов "Строительных проектов"

-Организация взаимодействия с Заказчиком.

-Организация и контроль за подписанием актов о приеме и справок о стоимости выполненных работ по формам КС-2, КС-3, исполнительной документации.

-Согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций.

-Сдача объекта строительства в эксплуатацию, подготовка необходимой документации сдачи-приемки и ввода в эксплуатацию

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

-Высшее строительное образование

-Опыт работы от 3-х лет на данной позиции,

-Опыт работы с Госзаказчиком (44ФЗ, 223ФЗ)

-Знание технологии строительного производства.

-Знание экономики строительства.

-Знание Google Spreadsheet (Google таблицы), MS Project, MS Excel, MS Word, MS Outlook, AutoCAD;

-Управленческие качества, навыки эффективного планирования, постановки задач, координации контроля, мотивации персонала, умение сплачивать команду, умение самостоятельно принимать решения;

-Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая личная организованность, ответственность, стрессоустойчивость;

-Готовность к ненормированному рабочему дню, ненормированной рабочей неделе.