Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

№ 10782697  ·  24 апреля 2024, 10:58  ·  175 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мытищинская теплосеть"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Видное   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В АО "ТЭП" требуется Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

Мы предлагаем:

- стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);

- корпоративная связь;

- возмещение расходов по ГСМ;

- оформление по ТК РФ

- график работы 5/2 с 08.00 до 16.45, выходные суббота, воскресенье, обед с 12.00 до 12.45;

- работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности

- организация и контроль работы теплового источника

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка

- обеспечение бесперебойного снабжения потребителей теплоэнергией и безопасной эксплуатации оборудования

- систематический контроль за работой участка с целью достижения полной надежности и экономических показателей работы оборудования.

- контроль параметров тепловых пунктов

- организация и контроль работы персонала участка


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Требования:

- высшее профильное образование

- опыт работы от 3 лет в теплоэнергетике приветствуется

- знания принципов работы теплового источника (водогрейные котлы)

- знания принципов работы системы теплоснабжения

- умение работать с документацией


Работа для снг

от 48 000 руб.

Видное

Водитель категории В

80 000 – 120 000 руб.

Видное

Кладовщик-приемосдатчик

70 000 – 160 000 руб.

Видное

Монтажник натяжных потолков

80 000 – 150 000 руб.

Видное

Ведущий бухгалтер

50 000 – 55 000 руб.

Видное

Продавец (электротовары)

55 000 – 100 000 руб.

Видное

Водитель-курьер на личном авто

от 90 000 руб.

Видное

Комплектовщик

от 60 000 руб.

Видное

Сборщик электромотоциклов

от 55 000 руб.

Видное

Директор магазина

70 000 – 87 000 руб.

Видное


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!