Заместитель главного бухгалтера

№ 10765620  ·  2 августа 2024, 10:23  ·  69 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

АО "Девелопмент Звенигород"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Заработная плата по результатам собеседования;

График работы 5/2;

Официальное трудоустройство;

Бесплатные обеды;

Режим работы пн-пт 09-18 ч.

Обязанности

Ведение бухгалтерского, налогового (ОСНО) учета отеля;

Участие в ведении управленческого учета отеля;

Участие в формировании отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС и др.;

Участие в подготовке документов и расшифровок для банковского мониторинга;

Подготовка отчетности в Росстат;

Подготовка Алкогольной декларации, отчетность в ЕГАИС;

Подготовка отчетности по иностранным контрагентам;

Валютный контроль;

Взаимодействие с аудиторами;

Контроль сотрудников бухгалтерии (в части отеля). Исполнение обязанностей, подчиненных во время их отсутствия;

Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью;

Участие в инвентаризации активов и обязательств;

Ведение раздельного учета по НДС;

Подготовка и предоставление документации по требованиям контролирующих органов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы заместителем главного бухгалтера/финансового директора более 3 лет;

Высшее образование;

Аналитический склад ума;

Опыт работы в гостиничном бизнесе обязателен!


Водитель автобуса г. Звенигород

от 90 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра

50 000 – 54 000 руб.

Звенигород

Врач-терапевт

от 80 000 руб.

Звенигород

Врач-стоматолог, хирург-имплантолог

от 200 000 руб.

Звенигород

Маляр по дереву

договорная

Звенигород

Парикмахер

от 60 000 руб.

Звенигород

Техник / дворник

договорная

Звенигород

Эксперт отдела материального обеспечения

38 000 – 42 000 руб.

Звенигород

Официант

65 000 – 100 000 руб.

Звенигород

Няня

от 85 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!