Администратор медицинского центра (медицинский регистратор)
№ 10765002 · 28 марта 2024, 12:42 · 287 просмотров
Прямой работодатель | ООО "ГОЛСТЭК" | Контактное лицо | | Телефон |
|
Условия работы
| Город | Москва, м. Смоленская – на карте | Заработная плата | 60 000 — 80 000 руб. | График работы | Сменный график | Предоставляется | Обучение | Условия | 1. График работы 3/3 по режиму работы медицинского центра: в будние дни с 7:30 до 20:00, в выходные дни с 8:00 до 18:00; 2. Испытательный срок 2 месяца; 3. Оформление по ТК после успешно пройденного испытательного срока; 4. Заработная плата: оклад + %, выплата 2 раза в месяц; 5. Работа в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Смоленская; 6. Возможность обучения за счет работодателя; 7. Перспективы профессионального и карьерного роста; 8. Льготное медицинское обслуживание в клинике для сотрудников и членов семьи первой линии. | Обязанности | 1. Встреча и консультирование пациентов по услугам и записям медицинского центра 2. Оформление договоров и медицинских карт с соблюдением правил оформления медицинской документации; 3. Ведение медицинской документации; 4. Разбираться в преаналитике и желание развиваться в этой области; 5. Ведение клиентской базы в МИС; 6. Прием входящих звонков; 7. Взаимодействие с врачами и медицинскими сестрами клиники; 8. Учет и заказ расходных материалов для медицинского центра; 9. Успешное прохождение обучения и тестирования в он-лайн формате. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Требования | 1. Высшее образование; 2. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, отзывчивость, клиентоориентированность, пунктуальность, честность, аккуратность, внимательность, исполнительность и ответственность; 3. Грамотная устная и письменная речь; 4. Навыки работы с офисной техникой, знание программ Office; 5. Умение работать с большим объемом информации; 6. Умение работать с кассовой техникой; 7. Наличие медицинского образования (как преимущество); 8. Знание английского языка (как преимущество). |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|