Специалист по охране труда

№ 10760211  ·  12 марта 2024, 09:55  ·  12 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ЗАО "МЫС"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Обнинск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2, пн.-пт. 08.00-16.30;

Место работы с. Высокиничи Жуковского района;

Доставка к месту работы из г.г. Малоярославец, Обнинск, Белоусово, Жуков.ю Кременки и Протвино транспортом предприятия

Обязанности

- разработка и внедрение локально-нормативных актов, положений, инструкций в области охраны труда, пожарной безопасности;

- организация и проведение инструктажей, ведение журналов;

- ведение документации по охране труда на предприятии в целом;

- организация своевременного обучения работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности;

- организация и проведение СОУТ;

- организация периодических мед осмотров;

- информирование и консультирование работников и руководителей Компании по вопросам охраны труда;

- осуществление систематического контроля и проверок подразделений, отделов в части выполнения ими требований охраны труда;

-подготовка статистической отчетности;

-взаимодействие с проверяющими органами;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование - высшее

Опыт работы специалистом по охране труда на производстве не менее 1 года


Упаковщица нагетсов на птицефабрику

60 000 – 75 000 руб.

Обнинск

Менеджер по продажам, Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Обнинск

Оператор производства / дражировщик

40 000 – 60 000 руб.

Обнинск

Мерчендайзер

от 600 руб.

Обнинск

Машинист башенного крана

от 65 000 руб.

Обнинск

Инженер-схемотехник (электрик)

договорная

Обнинск

Водитель крана-манипулятора

90 000 – 130 000 руб.

Обнинск

Слесарь-ремонтник с. Маклино

договорная

Обнинск

Разнорабочий

3 000 – 4 000 руб.

Обнинск

Токарь

94 000 – 107 200 руб.

Обнинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!