Электромонтер оперативно-выездной бригады 4-5 разряда

10751566   ·   16 октября 2024, 08:30   ·   262 просмотра

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Бурова Наталья Михайловна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Мытищи, Ул. Угольная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 75 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Официальное трудоустройство;Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).

Обязанности

Производить оперативные переключения на оборудовании и устройствах РЗА

Вести установленную оперативную документацию на рабочем месте

Осуществлять оперативный контроль работы оборудования и устройств РЗА, находящихся в оперативном управлении ОДС

Принимать меры по ликвидации аварии и по проведению аварийно-восстановительных работ

При необходимости вводить графики аварийного ограничения потребления электроэнергии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее-профессиональное образование, обучение профессии "Электромонтер"

группа по электробезопасности не ниже 3

знание правил переключений в электроустановках


Машинист дробильных установок

от 85 000 руб.

Старая Купавна

Укладчик-упаковщик

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Помощник оператора-наладчика

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Слесарь-ремонтник

от 100 000 руб.

Электроугли

Помощник оператора-наладчика

от 70 000 руб.

Электроугли

Слесарь-сантехник

договорная

Старая Купавна

Оператор-наладчик

от 70 000 руб.

Электроугли

Электрик

от 82 650 руб.

Электроугли

Электрик

от 82 650 руб.

Балашиха

Электрик

от 82 650 руб.

Павловский Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!