Электромонтер оперативно-выездной бригады 4-5 разряда

№ 10751566  ·  24 апреля 2024, 11:23  ·  152 просмотра

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи, Ул. Угольная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 75 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Официальное трудоустройство;Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).

Обязанности

Производить оперативные переключения на оборудовании и устройствах РЗА

Вести установленную оперативную документацию на рабочем месте

Осуществлять оперативный контроль работы оборудования и устройств РЗА, находящихся в оперативном управлении ОДС

Принимать меры по ликвидации аварии и по проведению аварийно-восстановительных работ

При необходимости вводить графики аварийного ограничения потребления электроэнергии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее-профессиональное образование, обучение профессии "Электромонтер"

группа по электробезопасности не ниже 3

знание правил переключений в электроустановках


Водитель на автомобиль компании

80 000 – 120 000 руб.

Мытищи

Специалист по работе с клиентами

от 60 000 руб.

Мытищи

Помощник кладовщика на склад

от 65 000 руб.

Мытищи

Инженер по бетонным и полимерным полам

до 60 000 руб.

Мытищи

Инженер РЭА

от 120 000 руб.

Мытищи

Печатник офсетной печати на Speedmaster 74-2

90 000 – 140 000 руб.

Мытищи

Электромонтер СЦБ

55 000 – 77 000 руб.

Мытищи

Наладчик (механик щеточного) оборудования

от 45 000 руб.

Мытищи

Водитель экспедитор категории С

от 100 000 руб.

Мытищи

Оператор-наладчик станка с ЧПУ

от 75 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!