Охранник

№ 10750912  ·  20 марта 2024, 17:55  ·  182 просмотра

Прямой работодатель

ООО ЧОП "Гюрза"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 85 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

Мы ценим наших сотрудников и делаем все, чтобы вам было комфортно работать у нас!

Своевременные выплаты заработной платы.

Размер вахты - 15/15, 30/15, 45/15 есть возможность согласовать с начальником охраны.

Объекты в Москве и М, О: Стройки, Склады, Офисы, БЦ, Общежитие, Институты, КПП, ЖК и много других объектов. Есть объекты с проживанием и питанием.

Авансирование еженедельно.

Лицензия не обязательна, но ее наличие будет преимуществом (ставка выше).

Рассмотрим всех: охранники с УЧО и без УЧО.

Помогаем с оформлением УЧО.

Трудоустройство в день обращения.

Устраиваем по ТК РФ, также, в день обращения (можно по договору).

Бесплатное проживание очень хорошие условие для несения службы.

Удобная форма, выдаем новым сотрудникам, если у вас ее нет.

Все подробности расскажем на собеседовании!

Обязанности

График работы: 12/12 (ч) или суточный.

Обход территории.

Пропускной режим по списку.

Поддержание установленного режима охраны на объекте.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Не требуется.

Желание работать и зарабатывать.

Если есть опыт работы в охране будет преимуществом, УЧО будет плюсом.

Если нет лицензии помогаем в оформлении.


Столяр

до 50 000 руб.

Тула

Продавец-консультант

45 000 – 75 000 руб.

Тула

Фармацевт-провизор

от 55 000 руб.

Тула

Ветеринарный врач или ветеринарный фельдшер

от 72 000 руб.

Тула

Монтажник РЭАиП на производство в г. Рязань

от 148 720 руб.

Тула

Бариста / бармен-кассир

от 25 000 руб.

Тула

Монтажник РЭА и П

от 128 700 руб.

Тула

Водитель самосвала кат. С

от 135 000 руб.

Тула

Администратор в гостиницу

30 000 руб.

Тула

Кассир в супермаркет

от 2 700 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!