Старший менеджер по персоналу

Прямой работодатель

АО "Завод "Энергокабель"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Электроугли   –   на карте

Заработная плата

до 141 680 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Cтабильно развивающейся торгово-производственной компании, существующей на рынке более 20 лет, производителю высококачественной кабельно-проводниковой продукции, в связи с расширением требуется СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА.

Место работы г. ЭЛЕКТРОУГЛИ Ногинского района (10 мин пешком от ж/д станции).

Мы предлагаем:

- соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

- заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);

- ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;

- дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям;

- подарки сотрудникам и их детям к новому году;

- оплачиваемые отпуск (по графику), б/л;

- рабочее место аттестовано по условиям труда;

- возможность профессионального роста.

График работы 5/2: с 8:00 до 17:00.

З/п указана после вычета подоходного налога.

Обязанности

Мы ищем активного, энергичного сотрудника с развитыми коммуникативными навыками и готовностью работы в режиме многозадачности.

Основные задачи:

- Размещение вакансий в различных источниках (СМИ, интернет-сайты, баннеры и пр.), взаимодействие с указанными контрагентами по контролю за размещением, корректировке объявлений о вакансиях, документам (заключение договоров, получение счетов и актов выполненных работ). Анализ источников подбора, поиск наиболее эффективных из них.

- Активный поиск, подбор и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, оценка деловых и личностных качеств соискателей. В работе одновременно более 10 различных вакансий.

- Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений и руководством предприятия.

- Прием входящих звонков по вопросам трудоустройства.

- Ведение процесса адаптации вновь принятых работников.

- Ведение базы данных соискателей.

- Обеспечение документами и контроль работы системы наставничества.

- Мониторинг заработных плат.

- Анализ причин увольнения работников, разработка мер по удержанию персонала,

- Подготовка предложений по награждению сотрудников к праздничным и юбилейным датам.

- Подготовка корпоративных мероприятий.

- Участие в других проектах службы персонала..

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- Высшее образование;

- Опыт работы по поиску и подбору персонала различных уровней от 3-х лет;

- Активная практика размещения вакансий;

- Навыки работы с большим количеством вакансий разного уровня;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Опыт организации и проведения собеседований, телефонных интервью;

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (пакет офисных программ).