1. Официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ; 2. Прохождение медицинского осмотра за счет предприятия; 3. СИЗ за счет предприятия; 4. Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены); 5. Рабочие места аттестованы по условиям труда; 6. Заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц; 7. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен; 8. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л; 9. Оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день; 10. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; 11. Премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к Новому году и тп. |