Инженер отдела сертификации
№ 10709826 · 26 декабря 2024, 07:57 · 269 просмотров
Прямой работодатель | АО "НПЦ "НИИМП" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, строение 1 – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата обсуждается по итогу собеседования. Ваша квалификация для нас очень важна и мы предложим достойную оплату труда! Премия по итогам работы за год; График 5/2 с 9:00-18:00; ДМС, через год работы в компании Ежегодная индексация заработной платы Просим обратить внимание на месторасположение, Ваш отклик будет означать готовность к работе на территории предприятия. | Обязанности | -Участие в технической сертификации продукции -Разработка квалификационных базисов, программ квалификационных изделий, актов по результатам испытаний, составление таблиц соответствия требованиям квалификационного базиса, разработка деклараций о конструкции и характерастиках. -Участие в планировании работ по получению СГКИ на изделия III класса категории А, согласно ФАП-21 -Составление документации согласно КТ-254 -Участие в проведении аудитов по КТ-254 и КТ-178 -Подоготовка документации по главным и второстепенным изменениям -Корректировка текстовой конструкторской и эксплуатационной документации по результатам квалификационных работ. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | -Образование-высшее -Знание ФАП -21, МР21.002, МР21.004 в части квалификации изделий III класса -Знание методик испытаний на внешние воздействия по КТ-160G -Знание номентклатуры документов по КТ-254 и КТ-178 -Обязателен опыт получения свидетельства о годности комплектующего изделия (СГКИ) и одобрения главного изменения (ОГИ) -Опыт сотрудничества с авиарегистром и росавиацией -Опыт взаимодействия с независимой инспекцией -Опыт составления чек-листов по отнесению изменения к главному или второстепенному -Знание MS-office, компас D. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|