Руководитель отдела продаж

ИПОМАКС-ипотечное бюро

Условия работы

Город

Наро-Фоминск   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 400 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Агентство недвижимости "Ипомакс" - Лидеры по работе с объектами, расположенными по Киевскому шоссе (подтверждено ДомКлик).

Работаем на территории Новой Москвы и Московской области:

г. Московский

п. Первомайское

п. Кокошкино

п. Крекшино

г. Апрелевка

рп. Селятино

Калининец

ЖК Борисоглебское

п. Киевский

1. Работа в налаженном отделе продаж городского направления.

2. Справедливая, прозрачная система вознаграждения (% со всех сделок отдела), либо оклад+%;

3. График работы: ПН с 9.00 до 18.00, ВТ-ПТ с 10.00 до 18.00;

4. Трудоустройство согласно ТК РФ;

5. Повышение Вашей квалификации за счет корпоративного обучения, тренингов, мастер-классов;

6. Участие в различных корпоративных мероприятиях Компании;

7. Современно оборудованный офис. Чай. кофе, вода.

Адрес офиса: г. Апрелевка, Цветочная аллея, 11

Сопроводительное письмо обязательно!

Обязанности

1. Организация, планирование, контроль и анализ деятельности сотрудников отдела продаж;

2. Повышение эффективности продаж;

3. Обучение стажеров по стандартам компании;

4. Проведение планерок;

5. Участие в ведении переговоров и заключении договоров;

6. Проверка рекламных объявлений своей команды, прослушивание звонков;

7. Работа в CRM;

8. Контроль стандарта качества обслуживания клиентов отдела;

9. Участие в мотивации и адаптации сотрудников отдела;

10. Участие в подборе персонала в отдел, совместно с HR-менеджером;

11. Решение сложных/конфликтных ситуаций;

12. Выставление индивидуальных планов каждому сотруднику отдела, контроль исполнения;

13. Мониторинг и анализ рынка недвижимости;

14. Отчетность руководству

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

- Опыт работы от 1 до 3 лет (желательно сфера недвижимости);

- Высшее образование;

- Опыт продаж;

- Знание СRM;

- Опыт оперативного управления: постановка задач, контроль исполнения, анализ деятельности в CRM;

- Опыт обучения сотрудников;

- Опыт подбора персонала;

- Умение оперативно принимать решения;

- Развитые коммуникативные качества;

- Ответственность;

- Опыт разработки регламентов, скриптов.