Мастер цеха приготовления материалов со знанием технологии керамики

№ 10686125  ·  2 ноября 2024, 11:09  ·  258 просмотров

Прямой работодатель

ООО "КЕРАМИКА ГЖЕЛИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гжель   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

Полный социальный пакет;

Оформление по ТК РФ;

График работы 5 дней в неделю; Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Рост заработной платы определяется и регулируется в зависимости от эффективности сотрудника и параметров бюджета предприятия.

Период стажировки три месяца.

Все уточнения при собеседовании.

Время собеседования можно согласовать по тел. 8-916-6173678

Обязанности

Контроль и участие в процессах изготовления материалов для производства керамики. Входной контроль поступающих материалов. Разработка новых рецептур. Консультирование клиентов по производственным вопросам, технологии керамики и т.д.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Желание работать и зарабатывать

Нас иногда спрашивают - " почему так много вакансий?"

Отвечаю: мы начинали работать когда в компании было 5 человек, сейчас команда более 100 человек. Осваиваем новые производственные направления. Нужны и подсобные рабочие, нужны и квалифицированные специалисты!


Оператор станка гидроабразивной резки

от 60 000 руб.

Гжель

Торговый представитель

30 000 – 70 000 руб.

Гжель

Рабочий на производство

65 000 – 78 000 руб.

Гжель

Администратор информационной системы университета

от 50 000 руб.

Гжель

Заместитель главного бухгалтера

договорная

Гжель

Электромеханик на производство (завод РЕХАУ)

85 000 – 100 000 руб.

Гжель

Механик-наладчик

от 70 000 руб.

Гжель

Лаборант

от 40 000 руб.

Гжель

Преподаватель колледжа по специальности Информационные системы и программирование

договорная

Гжель

Помощник Управляющего Некоммерческого Партнерства

договорная

Гжель


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!