HR-менеджер / Менеджер по персоналу

№ 10679803  ·  12 декабря 2023, 12:48  ·  320 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

РА AdLabs

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Дубна   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Работа в одной из крупнейших рекламных групп России - стабильность и комфортные условия труда;

• Гибридный график работы (Home Office/Office - обсуждается дополнительно);

• Оформление согласно ТК РФ;

• Социальный пакет (внутреннее обучение, льготный фитнес, ДМС);

• Молодой и дружный коллектив профессионалов;

• Прекрасные возможности как для профессионального, так и карьерного роста.

Обязанности

• Осуществление полного цикла подбора персонала (фокус: специалисты из сферы media, digital, IT);

• Взаимодействие и выстраивание доверительных партнерских отношений с нанимающими менеджерами;

• Поддержание актуальной базы кандидатов (мы работаем с Хантфлоу);

• Организация корпоративных мероприятий;

• Осуществление контроля за проведением оценки и обучением персонала;

• Участие во всех HR-проектах


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы HR-менеджером/специалистом в крупной компании от года;

• Уверенные знания пакета MS Office;

• Аналитический склад ума, системность в работе;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Внимательность, самостоятельность, ответственность;

• Желание развиваться в HR направлении.


Станочник широкого профиля в Ижевск

от 151 600 руб.

Дубна

Стропальщик

90 000 руб.

Дубна

Продавец-пекарь

от 75 000 руб.

Дубна

Делопроизводитель (кадровое делопроизводство)

40 000 руб.

Дубна

Продавец

договорная

Дубна

Автослесарь/механик

договорная

Дубна

Токарь (на координатно-расточной станок)

от 50 000 руб.

Дубна

Машинист перерабатывающей линии

60 000 – 90 000 руб.

Дубна

Техник по обслуживанию Холодильного оборудования

от 85 000 руб.

Дубна

Начальник БТК

от 80 000 руб.

Дубна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!