Руководитель кружка по прикладному искусству в Жилевский ДК 0.5 ставки

№ 10667708  ·  24 декабря 2024, 08:20  ·  445 просмотров

Прямой работодатель

МБУК "КТЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ступино, Ул. Пушкина, дом 25   –   на карте

Заработная плата

от 15 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Работа в Жилевском ДК

Обязанности

2. 1. Кружковод обязан:

• Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности и охраны труда, противопожарную безопасность, положение об охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенический режим, распоряжения и требования по здравнице, свои функциональные обязанности.

• Руководить работой кружка, прививать детям навыки и любовь к различным видам творчества, эстетики.

• Планировать работу кружка на смену и по дням, ведет учет работы, организует итоговые выставки.

• Отвечать за технику безопасности, жизнь и здоровье детей во время занятий.

• Поддерживать чистоту и порядок в помещении кружка и прилегающей к нему территории.

• Иметь наглядные методические пособия, план работы кружка (перспективный, календарный, на каждое занятие).

• Вести журнал регистрации, учета посещаемости детей.

• Заранее подготавливаться к проведению занятий и проводить их в увлекательной форме для детей.

• Обо всех происшествиях немедленно оповещать руководство.

• Предоставить по окончанию смены итоговые материалы о проведенной работе в виде отчета.

• Организовывать выпуск информационного, наглядного материала о работе кружка.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Уборщица

от 20 000 руб.

Зарайск

Художественный руководитель, Аниматор

30 000 – 35 000 руб.

Дмитров

Визажист

договорная

Щелково

Администратор в отдел Экскурсии

45 000 руб.

Малаховка

Администратор экскурсовод

45 000 руб.

Выхино

Менеджер проекта

договорная

Ногинск

Оператор для видео и фотосъемок

договорная

ВДНХ

Эвент-менеджер

договорная

ВДНХ

Актер

договорная

ВДНХ

Сценарист

договорная

ВДНХ


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!