Сотрудница на подработку (типография)

№ 10655328  ·  14 апреля 2024, 08:27  ·  102 просмотра

Прямой работодатель

ООО "ГРУППА СК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна, Ул. Большая Московская, дом 153   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Основной профиль нашей компании - нанесение логотипов и фирменной символики на футболки, бейсболки, толстовки, различный текстиль и сувенирную продукцию. Ищем сотрудницу на участок нанесения логотипов и упаковки.

Условия:

- работа в помещении офисного типа в центре города

- рабочий день с 9 до 18 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов

- молодой и по настоящему дружный и добрый коллектив

- оформление по ТК РФ

- есть возможность трудоустройства на постоянной основе

Обязанности

Основные обязанности

- подготовка изображений к нанесению

- распаковка/упаковка текстильной и сувенирной продукции

- нанесение изображений на сувениры

- контроль качества печати


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

У нас на производстве молодой женский коллектив, поэтому предпочтение кандидатурам соответствующего возраста и пола, рассматривающим данную вакансию в качестве основного места работы

- знание компьютера на уровне пользователя рассматриваем как Ваше преимущество

- ответственность, внимательность

- готовность к обучению


Подсобный рабочий (Дворник)

37 000 руб.

Старая Купавна

Техник АПС

70 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Помощник менеджера по продажам

30 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Электрик

от 69 000 руб.

Старая Купавна

Инженер-теплотехник

от 130 000 руб.

Старая Купавна

Контролер торгового зала

1 700 – 25 500 руб.

Старая Купавна

Специалист сервисного центра

64 500 – 76 000 руб.

Старая Купавна

Специалист по охране труда

договорная

Старая Купавна

Уборщица

22 000 – 50 000 руб.

Старая Купавна

Станочник, оператор станка

75 000 – 95 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!