Менеджер по продаже строительных материалов

10622272   ·   7 мая 2025, 12:19   ·   1412 просмотров

Кадровое агентство

Национальный кадровый центр

Контактное лицо

Алексей Борисович

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, Щелковская   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оплата (оклад от 90000 плюс ежемесячные премии за выполнение плановых показателей)‚

График работы офиса 9-00 - 18-00‚ на проектных выездах ненормируемый рабочий день,

ВАО Москвы‚

Оформление по ТК РФ‚ страховка и безлимитная мобильная "сим-карта" в телефон‚

Корпоративный автомобиль компании,

Испытательный срок 3 месяца‚

Корпоративная программа обучения и адаптации‚

Обязанности

Поиск обьектов, работа с клиентами, использующими данный строительный материал‚

Ведение проекта от лица компании‚

Заключение новых договоров на поставку‚

Продажи‚ развитие и сопровождение клиентов‚

Периодическое планирование и отчетность.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Гражданство РФ,

Образование высшее техническое/экономическое‚

Навыки уверенной работы на ПК,

Водительские права (важно наличие водительского стажа),

Английский язык технический, для работы с документацией,

Опыт работы от 2-х лет в сфере продаж строительных материалов.


Менеджер по продажам металлопроката и строительных материалов

40 000 – 150 000 руб.

Королев

Продавец продукты питания

от 85 000 руб.

Видное

Продавец продукты питания

от 95 000 руб.

Истра

Продавец-кассир

60 000 – 70 000 руб.

Москва

Работник торгового зала

88 000 – 104 000 руб.

Москва

Товаровед Администратор

60 000 – 65 000 руб.

Москва

Продавец-кассир

56 000 – 74 000 руб.

Зеленоград

Продавец кассир (универсал)

75 000 – 92 000 руб.

Москва

Товаровед- управляющий

60 000 – 70 000 руб.

Москва

Менеджер по продвижению продукции, момощник руководителя.

50 000 – 150 000 руб.

Коломна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!