Юрист

№ 10590902  ·  17 декабря 2024, 14:34  ·  486 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЦКС"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Тверь   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Просьба перед отправкой резюме ознакомиться с услугами нашего Центра на сайте компании для определения возможности сотрудничества. Нужны специалисты по разрешению корпоративных споров. В резюме необходимо описать ваш опыт именно в этом направлении. Клиенты нашего ЦКС это юридические лица. Задачи сложные, требуют часто нестандартных подходов к их решению.

Мы приглашаем:

• юристов,

• аудиторов,

• налоговых консультантов,

• экспертов,

• оценщиков

для решения задач доверителей.

Обязанности

Нам нужны:

• профессиональные, позитивные, целеустремленные партнеры,

• специалисты с большим опытом работы с юридическими лицами, знающие специфику работы с корпоративными клиентами,

• специалисты Москвы и других регионов


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Центр разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса (ЦКС) - первая организация в России, специализирующаяся только на правовом решении вопросов, связанных с контролем, правообладанием компанией и столкновением интересов владельцев бизнеса и менеджмента.

Услуги юристов, адвокатов и аудиторов по корпоративным спорам. Комплексно решаем споры и конфликты участников ООО и акционеров. Проводим аудит, оценку и различные экспертизы для защиты учредителей. Вскрытие мошеннических схем участников бизнеса и персонала. Вывод учредителя без согласия - профессиональные наработки при выходе учредителя в корпоративном конфликте. Защита при бракоразводном деле. Смерть учредителя, директора. Наследственные споры.

Нам нужны:

• профессиональные, позитивные, целеустремленные партнеры,

• специалисты с большим опытом работы с юридическими лицами, знающие специфику работы с корпоративными клиентами,

• специалисты Москвы и других регионов.


Юрист

от 50 000 руб.

Тверь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!