Руководитель или специалист отдела ОТК
№ 10560001 · 27 декабря 2023, 14:26 · 329 просмотров
Прямой работодатель | ООО "ХЭНДБАУЭР" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Томилино, Ул. Жуковского, дом 5/1 – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | В компанию нашего компаньона "АЭРОТЕСТ" требуется "руководитель или специалист отдела ОТК " Основные направления деятельности: и производство оборудования и приборов для шахтных ламповых. Разработка и изготовление зарядных устройств для различных типов аккумуляторов. Разработка газоаналитического оборудования и средств контроля технологических процессов. Мелкосерийное производство электронного оборудования, поверхностный монтаж, проектирование печатных плат и трафаретов. Социальный пакет. Официальное трудоустройство Стабильная оплата труда График работы с 8:00 до 17:00, 5/2. | Обязанности | Обязанности: Проводить работы по порученному виду контроля закупаемых комплектующих и материалов, а так же выходной контроль выпускаемого оборудования; Анализировать полученные результаты и систематизировать их; Составлять техническую документацию и установленную отчетность Участвовать в разработке мероприятий, направленных на совершенствование системы менеджмента качества (СМК); Выполнять мероприятия, направленные на предупреждение появления несоответствующей продукции; Участвовать в разработке рекомендаций по устранению выявленных отклонений и несоответствий. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 2 лет | Требования | Требования: Высшее (техническое) или средне-специальное (техническое) образование. Специальность: инженер ОТК, контролер ОТК;специалист ОТК Опыт работы по профилю от 2х лет; Знание пакета программ MS Office; Знание систем, методов и средств контроля качества продукции, вопросов и правила проведения испытаний; Знание правил оформления документации, удостоверяющий качество продукции; Умение проводить контроль качества работ; Умение читать чертежи. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|