• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); • Официальное оформление с первого дня работы; • Оплачиваемые больничные и отпуска; • Возможность работать рядом с домом; • Возможность карьерного роста и профессионального развития; • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; • Новогодние подарки для детей; • Корпоративная пенсионная программа; • Корпоративные спортивные мероприятия и секции; • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. • График работы обсуждается при собеседовании • Возможность совмещать работу и спорт - за день почтальон делает около 10 000 шагов. |