Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки сотрудников - ведение личных карточек Т-2 - формирование личных дел сотрудников - составление графика отпусков - табель учета рабочего времени - оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним - работа со штатным расписанием - работа в программе 1С: ЗУП 8.3 - составление отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-М - ведение воинского учета - взаимодействие с контролирующими органами (ПФР, ГИТ, ФСС, Военкомат) |