Кадровое делопроизводство, документооборот, хранения документов (архивное дело); Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода, увольнения (4 компании, численность 120 чел.) ; Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам; Ведение документации по всем видам отпусков; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек; Учет бланков трудовых книжек; Ведение журналов регистрации по кадровым документам; Оформление листков нетрудоспособности; Ведение штатного расписания, внесение изменений; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности; Заполнение личных карточек Т-2; Подсчет трудового стажа сотрудника; Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства; Участие в разработке и составлении должностных инструкций; Оформление и прием на работу иностранных граждан, работа с УФМС; Контроль за соответствием миграционных разрешений, патентов действующему законодательству. |