Оператор-наладчик станков с ЧПУ
№ 10534686 · 16 декабря 2022, 08:56 · 40 просмотров
Кадровое агентство | Газета "Парад Вакансий" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Озеры – на карте | Заработная плата | 80 000 — 110 000 руб. | График работы | Сменный график | Предоставляется | Проживание | Условия | Информация газеты "": На Завод точного машиностроения ООО "ТОЧМАШ" (металлообработка) требуется Оператор-наладчик станков с ЧПУ. Заработная плата высокая 80000-110000руб по результатам собеседования. Сменный график по 8 часов (2 смены). Компенсация жилья иногородним. Официальное оформление по ТК РФ. Место работы: Московская обл, г. Ступино. | Обязанности | 1. Наладка фрезерных (3, 4 и 5 координатных) и/или токарных, токарно-фрезерных станков с ЧПУ на пооперационное изготовление деталей (включая подготовку инструмента, выбор и отладка УП, наладку станка, изготовление и контроль первой детали); 2. Изготовление деталей и их контроль; 3. Контроль стабильности процессов обработки (качество, заданная производительность, расход инструмента); 4. Отработка технологий на вновь осваиваемые изделия (совместно с технологом-программистом); 5. Изготовление простой и средней сложности технологической оснастки (включая разработку простых УП); 6. Обслуживание оборудования и рабочего места. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Гражданство РФ, Беларусь. Опыт работы по специальности в аналогичной должности. 1. Навыки наладки деталей среднего и высокого класса точности (IT6-IT9) и сложности (до 20 контролируемых параметров, в т. ч. до 6 по IT7-IT8) 2. Знание современных систем САПР и навыки самостоятельной разработки УП 3. Свободное владение основами метрологии, чтения чертежей 4. Знание стоек с ЧПУ - Fanuc 320i и Mitsubishi (оборудование 2009-2011 г. в. производителей Haas, Doosan, Akira Seiki, Robodrill, Pinacle, Dugard) 5. Знание режимов и условий их определения, подбора для стандартного современного высокопроизводительного инструмента |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|