OOMA является лидером на американском рынке телекоммуникационных услуг для мелкого, среднего и крупного бизнеса, а кроме этого, активно предоставляет услуги частным лицам. В скором времени у OOMA начинается новый проект, и мы ищем сильного технического специалиста, который мог бы примкнуть к проекту в роли Архитектора. Обязанности: • Планирование и проектирование структуры решения с учетом существующих технологий. Оценка и выбор подходящего программного обеспечения, выбор методов интеграции; • Общение с командой разработчиков и техническим руководством; • Работа над проектными предложениями; • Помощь в решении технических проблем при их возникновении; • Участие в ревью-кода. • Обеспечение внедрения согласованной архитектуры и инфраструктуры. • Работа с операциями и QA. Требования к квалификации: · 5+ лет опыта разработки бэкенда на Java. Знакомство с другими языками программирования, такими как Kotlin и Golang, является плюсом. · Более 5 лет практического опыта внедрения приложений с использованием Java, Spring, Hibernate и REST Services. · Опыт работы с системами OSS/BSS. · Понимание многопоточности, параллелизма и понимание часто используемых структур данных и алгоритмов. · Знание лучших практик разработки микросервисных архитектур. · Опыт работы с базами данных: MySQL, MongoDB, PostgreSQL (будет плюсом). · Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, MQTT (будет плюсом). · Знание развертывания приложений с помощью Docker, Kubernetes, Helm приветствуется. · Знание WEB-технологий приветствуется (bootstrap, jquery, mustache). · Опыт работы с облачной сетью и протоколами удаленного управления является большим плюсом. · Понимание методологий разработки программного обеспечения, таких как Scrum, Kanban, Waterfall. · Хорошие навыки решения проблем, а также отличные навыки межличностного общения. · Стремление к пониманию предметной области. Условия: Удаленная работа; Медицинская страховка; Компенсация занятий спортом; - Ежедневная работа с международной командой; - Компания с американским подходом к управлению и развитию. |