Директор по развитию

Прямой работодатель

Сеть салонов мебели "Медведь"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Зеленоград   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Мебельная группа компаний КВЕЙК (бренд МЕДВЕДЬ) ищет в команду единомышленника - Руководителя отдела развития/Директора по развитию компании

Оптово-розничная компания КВЕЙК развивается на мебельном рынке московского региона более 25 лет, имеет отличную репутацию в бизнес кругах, развивает собственную розничную сеть, интернет-магазины и отдел оптовых B2B продаж, работают собственная логистика, автопарк, склад и штат экспедиторов и сборщиков.

Управляющий офис находится в г. Зеленоград (удобная инфраструктура), розничные точки компании - в Москве и Московской области.

Мы гарантируем:

- Стабильный график 5/2 и нормированный рабочий день в Зеленограде (Вы всегда будете дома вовремя)

- Стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц без нарушений

- Как бонус - большие корпоративные скидки на качественную мебель и предметы интерьера!

- Прямое подчинение Генеральному директору компании

- Лояльное руководство и коллеги, которые рассмотрят и примут твои крутые инициативы

- Интересную работу, прекрасную дружную команду и возможность развития!

- Заработная плата от 80 000 р. - 150 000 р. (фикс. оклад + % от продаж подведомственных отделов + ежеквартальный бонус)

Обязанности

Основные обязанности: развитие оптовых B2B и онлайн-продаж, маркетинговые коммуникации, участие в формировании стратегии компании.

- Полное погружение в работу нашей компании и в инструменты, с которыми мы уже работаем (анализ бизнес-процессов, оптимизация работы, запуск новых направлений).

- Оптимизация работы, развитие и формирование УТП.

- Управление отделами B2B и интернет-продаж: запуск проектов развития, оптимизации работы, анализ рынка деятельности.

- Участие в развитии розничной сети: маркетинговые коммуникации, омниканальность, участие в разработке позиционирования (работа в команде с Директором по продажам)

- Рост показателей продаж, экономика, перенастройка бизнес-процессов, контроль показателей, контроль работы команды по KPI/OKR

- Участие в работе над стратегией развития компании, анализ рыночных трендов и показателей, формирование концепций развития.

- Формирование и развитие существующей маркетинговой политики

- Работа с маркетплейсами: развитие продаж, работа с ассортиментом, выход на новые площадки, контроль работы

- Контроль работы вверенных отделов, в т. ч. взаимодействие с удаленными сотрудниками, разработка мотивации, анализ показателей

- Разработка и реализация программ по повышению качества сервиса (клиентоориентированность)

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Основное требование: опыт работы от 3-х и более лет в релевантной должности с релевантными обязанностями

Мы ожидаем от кандидата:

- Обязательно - понимание управления бизнес-процессами отделов продаж (наличие успешных кейсов)

- Успешный опыт развития и управления отделов B2B и интернет-продаж

- Опыт развития и управления онлайн-продажами (интернет-магазины, продвижение, SMM, желательно понимание технической базы)

- Опыт работы с CRM системами (понимание бизнес-процессов, опыт внедрения и понимание технической базы - как преимущество)

- Опыт работы с маркетинговыми коммуникациями: реклама, позиционирование, работа с УТП, реклама, маркетинговые и рекламные материалы (разработка ТЗ)

- Опыт работы и развития АКБ, опыт личных продаж и участия в переговорах

- Желателен хороший уровень владения ПК и вопросами автоматизации работы

- Опыт руководства командой (от 3-5 человек), обучения и подбора персонала, готовность работать с удаленными сотрудниками

- Опыт работы в мебельной отрасли, знание трендов и игроков рынка - как преимущество, но не обязательный фактор!

- Инициативность, креативность и готовность к работе в режиме многозадачности - скучно не будет!)