• Ведение кадрового делопроизводства - 20 человек (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек); Формирование и ведение личных дел сотрудников; • Ведение табеля учета рабочего времени, • Формирование и передача отчетов СЗВ-ТД, • Ведение штатного расписания (оформление приказов по штатному расписанию, ввод/вывод штатных единиц), • Администрирование, проверка и утверждение должностных инструкций и положений о • самостоятельных структурных подразделениях с учетом требований классификаторов и профстандартов, • Организация работ по охране труда и пожарной безопасности • Составление ежеквартальной, годовой отчетности, а также отчетности по запросам • вышестоящих организаций, • Работа с программой 1С ЗУП 3.1 • Налаживание корпоративной культуры, проведение корп. мероприятий, мероприятий по обучению сотрудников и повышения из квалификации, • Взаимодействие с HR-вендорами по поиску и подбору персонала для замещения вакантных должностей: - формировать требования к вакантной должности, составлять заявки на подбор персонала и согласовывать ее с Руководством, - проводить предварительное собеседование с выбранными кандидатами - организация собеседований с руководством компании, - переговоры с поставщиками услуг в сфере кадрового делопроизводства, охраны труда и пожарной безопасности. • Жизнеобеспечение офиса (заказ канц. товаров, кофе, чай) • Прием входящих звонков • Ведение реестра входящей и исходящей корреспонденции, • Организация подписания документов |