Условия Релокация (г. Томск, Нижнекамск) - Оплата квартиры, релокации, оплаченные поездки домой. - Конкурентная заработная плата, годовая премия в размере 40% годовой заработной платы - Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы - Возможность учиться в Корпоративном университете - Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия Требования - Опыт работы на позиции HR BP, с успешной реализацией проектов по трансформации HR процессов - Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций - Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами - Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу - Опыт работы в SAP - Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям Обязанности - Поддержание партнерских отношений с департаментами - конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей - Планирование численности, ФОТ, бюджета - Управление результативностью персонала - Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла - Курирование программ производственной медицины и программы "Здоровье" - Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников - Работа с молодыми специалистами, стажерами/наставниками - Соблюдение ТК РФ |