Дорожный рабочий

№ 10350910  ·  25 июня 2024, 09:08  ·  24 просмотра

Прямой работодатель

АО "ДЭП №13"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Орел   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

- Официальное трудоустройство по ТК РФ,

- Заработная плата от 60 000 рублей до вычета налогов,

- Премирование,

- Материальная помощь к отпуску,

- График работы 15/15, (с 1 по 15, с 16 по 30 (31))

- Период работы сезонный до октября 2022 г.

- Иногородним предоставляется общежитие на период смены,

- Заработная плата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц,

- Оплачиваемые отпуска и больничные,

- Предоставляется спец.одежда и строительный инструмент

- Место работы Одинцовский р-н, с.Акулово, ул. Новая, д. 139.

Обязанности

- выполнение работ по содержанию придорожной полосы.

- очистка оснований и покрытий от мусора, грязи.

- очистка дорожных знаков и элементов обстановки пути.

- распределение дорожно-строительных материалов при устройстве и ремонте дорожных оснований и покрытий.

- разборка оснований, покрытий и бордюров.

- разлив вяжущих материалов.

- подготовка инструмента и средства малой механизации к работе.

- устанавливать ограждения при выполнении дорожных работ.

- выполнять скашивание травы в придорожной полосе с применением ручного и/или механизированного инструмента.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- возраст

- ответственность.

- дисциплинированность.


Менеджер по продажам на горячие лиды (удаленно)

60 000 – 300 000 руб.

Орел

Контролер внутренней службы

28 000 – 57 000 руб.

Орел

Ученица ткачихи

от 20 000 руб.

Орел

Дизайнер-консультант

от 50 000 руб.

Орел

Специалист сектора контроля качества

договорная

Орел

Продавец

от 15 000 руб.

Орел

Инженер ПТО

от 230 000 руб.

Орел

Фотограф наружной рекламы

договорная

Орел

Грузчик - мерчендайзер

27 500 – 33 500 руб.

Орел

Продавец-кассир

до 24 500 руб.

Орел


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!