Начальник отдела кадров

Прямой работодатель

ООО "ГК "Стройтех"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. ВДНХ   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Оформление по ТК РФ, срок испытания - 3 месяца, график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- З/П на период испытательного срока 80 000 рублей;

- Работа в комфортном офисе на территории парка ВДНХ;

- Бесплатный кофе, чай.

Обязанности

- Оформление приемов, переводов, совмещений, увольнений, отпусков;

- Оформление иностранных работников;

- Сдача уведомлений по иностранным работникам в ОВМ ГУ МВД;

- Формирование и ведение личных дел;

- Учет и ведение трудовых книжек;

- Оформление больничных листов;

- Личные карточки Т-2;

- Работа со штатным расписанием;

- Подготовка сведений для расчета заработной платы, ведение и контроль заполнения табелей;

- Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;

- Подготовка и выдача документов и справок работникам компании;

- Разработка локально-нормативных документов;

- Ведение зарплатного проекта (выпуск / перевыпуск банковских карт);

- Контроль исполнения трудового законодательства;

- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров;

- Подбор персонала по необходимости.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- Высшее образование;

- Опыт работы от 6 лет в сфере кадрового администрирования и подбора персонала;

- Знание миграционного законодательства (115-ФЗ, 109-ФЗ, 111-ФЗ (о внесении изменений в 114-ФЗ) и пр.);

- Опыт ведения кадрового делопроизводства в "белых" компаниях с суммированным учетом рабочего времени, знание норм законодательства и правил оформления кадровых документов;

- Опыт разработки локально-нормативных актов;

- Знание программ 1С ЗУП 8.3, Microsoft Office, Консультант;

- Опыт личного взаимодействия с ОВМ ГУ МВД;

- Отличные управленческие навыки, готовность работы в режиме многозадачности;

- Стремление к самообразованию в области трудового законодательства, мониторинг нововведений и изменений.