Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат от 400 человек): - оформлять прием, переводы и увольнение работников; - оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, листы нетрудоспособности, справки работникам и пр.; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков ежегодных оплачиваемых отпусков; - подготавливать документы к сдаче на хранение в архив; - формировать личные дела; - вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в информационную базу данных 1С, следить за ее своевременным обновлением и пополнением; - осуществлять ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе в соответствии с законодательством и иными нормативно-правовыми документами в области воинского учета; - подготавливать и подавать отчеты через информационную базу данных 1С в ПФР, ФСС и пр; - подготавливать ответы по запросам; - оказывать содействие в подготовке проектов локальных нормативных актов, в пересмотре и утверждении должностных инструкций. |