Выполнять работу по осуществлению экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе филиалов Учреждения, вести учет экономических показателей результатов деятельности Учреждения, в том числе филиалов Учреждения; участвовать в формировании фонда оплаты труда и материального стимулирования структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов, в зависимости от условий работы, роста объемов по оказанию услуг, снижения трудоемкости с учетом фактической численности работников Учреждения, в том числе филиалов; анализировать данные о расходовании денежных средств по заработной плате, представляемые отделом учета расчетов по заработной плате, и формировать комплекс мер по устранению выявленных недостатков; подготавливать финансовую, статистическую, оперативную и иную необходимую отчетность в установленные сроки. |