Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Вакансия 10283197   ·   1 апреля 2025, 08:58

Прямой работодатель

ПАО "Россети Московский регион"

Контактное лицо

Светлана Сергеевна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Долгопрудный   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• социальный пакет: оплата медицинской страховки (ДМС, включая стоматологическое обеспечение), материальная помощь к отпуску, негосударственное пенсионное обеспечение (за счет средств работодателя)

• повышение квалификации за счет организации, ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики

• ежемесячная дотация на питание - 2000 рублей

• адрес места работы: г. Долгопрудный

• график работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00/5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день.

Обязанности

• эксплуатация и ремонт распределительных сетей 0, 4-20 кВ

• ликвидация технологических нарушений

• проведение среднего и капитального ремонта электроустановок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• образование среднее профессиональное, стаж работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года

• наличие группы по электробезопасности

• знание: ПОТ, ППБ, ПТЭ

Вакансия 10283197   ·   360 просмотров


Упаковщица линии по производству туалетной бумаги, бумажных салфеток

45 000 – 55 000 руб.

Серпухов

Швея, портная

от 70 000 руб.

Москва

Портная

от 70 000 руб.

Химки

Швея, портная

от 70 000 руб.

Москва

Швея

от 70 000 руб.

Химки

Оператор станка по производству туалетной бумаги

50 000 – 140 000 руб.

Подольск

Оператор порошковой окраски

от 70 000 руб.

Солнечногорск

Подсобный рабочий

от 65 000 руб.

Солнечногорск

Оператор экструзионной линии

от 90 000 руб.

Электросталь

Слесарь-ремонтник круглоткацкого производства

от 65 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!