- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Движение кадров (прием, увольнение, перевод); - Трудовые договора, приказы по кадрам и личному составу, личные дела; - Учет, хранение и ведение трудовых книжек; - Справки и копии документов по запросу; - Отчетность и статистика по кадрам; - Составление, контроль соблюдения графика отпусков; - Составление и изменение штатного расписания и организационной структуры; - Карточка Т2, личные дела сотрудников; - Формирование должностных инструкций; - Изменение нормативных документов компании в соответствии с действующим законодательством РФ; -Архив. |