-Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -Проверка комплектности документов, представляемых работниками при приеме на работу. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора. -Ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором. -Оформление установленной документации по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. -Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представлений на работников к поощрениям и награждениям. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. |